Recruitment人材・採用

  1. 人材・採用
SEAOSが必要としている5つの職種。これらの能力を有する人材には最大限の機会と待遇が与えられ能力を存分に発揮できます。
  • ”Innovative
    → 既存の概念にとらわれることなくゼロから独創、創造し、スケールとスピードをもって実際に事を成し遂げる人
  • ”Management”/
    → 事業を経営できる人、チームビルディングによる成果を一人一人の足し算以上にできる人
  • ”Analytics”/
    → 仮説を立案し、適切な統計・解析の手法とツールを活用してビッグデータを分析・検証、設計に結びつけられる人
  • ”Algorithm”/
    → 高度な演算処理をコーディングできるプログラマー、プロセッシング能力とスループットの最大化を目的に業務を設計できるアーキテクター
  • ”Hybrid
    → 業務をサポートする仕組みを使いこなし、日々の運用において常に最大の成果を求める人

これらの職種は(1)→(5)の順で日本の労働市場に不足しており、不足していることで日本が低成長に甘んじていると言えます。SEAOSが求めるこれらの職種においては年齢、性別、国籍は一切問いません。必要なのは能力とSEAOS5つの理念への適合だけです。世界に名を轟かせる日本を代表する会社を目指して共に働きましょう!