Business plan
一般事業主行動計画
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
計画期間
2022年4月1日～2027年3月31日
＜目標＞ 女性労働者数に対する管理職比率を男性労働者に対する管理職比率の半分まで引き上げる
＜取組内容＞
・人事評価制度の整備、運用
- 職能評価に重点を置いた評価制度運用を開始（2021年11月より継続運用中）PDCAサイクルを回し、評価制度をブラッシュアップしていく。
・女性労働者が積極的に管理職にエントリーしやすい環境の整備
- エントリーしづらい要因がないかどうか調査、検証。
- 調査検証結果を踏まえて、対策を検討、実行。